Vergi Denetimlerinde Yapay Zeka ve Güvenlik Sorunları
Vergi Denetimlerinde Yapay Zeka ve Güvenlik Sorunları
Vergi denetimleri yoğun bir şekilde devam ediyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi gelirlerini artırmak için gelir uzmanları ile beraber yapay zekadan da destek alarak denetimlerini sıkılaştırıyor. Uzmanlar, güvenlik endişeleri ve düşük mesai ücretleri nedeniyle motivasyon kaybı yaşıyor.
Yıl sonunda bu denetimlerden nasıl bir sonuç çıktığı belli olacakken fiziki denetim yapan uzmanlar bazen saldırıya da maruz kalıyor. Fiili denetimler 3 yılda 1 yapılıyorken, geçtiğimiz yıl yapılan kanun değişikliği ile beraber hasılat denetimi kapsamında ayda 3 kez olmak üzere 1 yılda 36 kez denetimler yapılıyor.
Denetim Süreçleri ve Güvenlik Endişeleri
Tespit edilen hasılat ile beyan arasındaki fark yüzde 20 ve üzerinde olan mükellefler izaha davet ediliyor. Ekonomim'in haberine göre, sahaya tek başına çıkan uzmanlar güvenlik olarak tehlikede hissediyor. Geçtiğimiz günlerde Şırnak'ta bir gelir uzmanına lokanta sahibinin kesici aletle saldırması uzmanları tedirgin etti.
Hazine Bakanlığı'nda bulunan uzmanlar iş yükü fazlalığından dolayı başka kamu kurumlarına geçmeye çalışıyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın personel sayısına baktığımızda ise; 2018 yılındaki personel sayısının 2024 yılında yakalanabildiği görülüyor. Bu durum, uzmanların iş yükünü artırıyor ve güvenlik kaygılarını derinleştiriyor.
Yoğun Çalışma Saatleri ve Düşük Mesai Ücretleri
Denetimlerin yoğun olmasından dolayı uzmanlar Cumartesi günleri de dahil olmak üzere 6 gün çalışıyor. Yapılan düzenlemeyle bu kişilere verilebilecek aylık mesai ücreti 8 bin 100 lira ile sınırlandırılmış durumda. Uzmanlar, bu tutarın ulaşım ve yemek ihtiyaçlarını bile karşılamamasından yakınıyor.
Denetime tek başına giden uzmanlar can güvenliği nedeniyle tedirgin olurken, 'Bize bir şey olduktan sonra adımızı vergi dairesine verseler ne olacak?' ifadelerini kullanıyorlar. Bu durum, uzmanların motivasyonunu olumsuz etkiliyor ve iş verimliliğini düşürüyor.
Motivasyon Kaybı ve Personel Sorunları
Kariyer Büro Sendikası’nın Genel Başkanı Tolga Akgül, personelde motivasyon kaybının yaşandığını vurgulayarak bunun nedeni olarak memurların uzmanlaştırılırken uzmanlarında memurlaştırılması olduğuna dikkat çekti. Yapılan son sınavlarda ise gelir uzmanı olmaya aday sayının azaldığına dikkat çekti.
Akgül, son 10 yılda gelir uzman yardımcısı sayısının 20 binden 28 bine çıktığını, memur sayısının ise 17 binden 6 bine düştüğünü kaydetti. Bu durum, uzmanların iş yükünü artırırken, motivasyon kaybını da beraberinde getiriyor.
Mesai Ücretleri ve Talepler
Akgül, fazla mesai için ödenen 8 bin 100 liranın yeterli olmadığını ifade ederek, günlük rutin işlerinde aksadığını söyledi. Akgül, bu süreçte personel ile mükellefin sürekli karşı karşıya geldiğini aktardı.
Kariyer Büro Sendikası olarak, bu düzenlemenin acilen revize edilerek, fiili olarak daire dışında yapılan her bir saat fazla mesai için 400 gösterge rakamı üzerinden, daire içinde yapılan her bir saat fazla mesai için 200 gösterge üzerinden fazla mesai ödenmesi gerektiğini söylüyoruz. Bu talepler, uzmanların motivasyonunu artırmak için kritik öneme sahiptir.