Davos'ta Kadınların STEM Alanındaki Temsili İçin Önemli Adımlar
Davos'ta Kadınların STEM Alanındaki Temsili İçin Önemli Adımlar
Dünya Ekonomik Forumu, 20-24 Ocak tarihleri arasında İsviçre’nin Davos kasabasında gerçekleştiriliyor. Bu yılki tema ‘Akıllı Çağ İçin İş Birliği’ olarak belirlendi. Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, mühendislik ve inşaat sanayi grubu başkanlığına getirildi. Özdemir, bu göreve getirilen ilk Türk şirket temsilcisi ve ilk kadın yönetici oldu.
Özdemir'in Davos'taki Paneli
Ebru Özdemir, Davos’ta düzenledikleri panelde mühendislik alanında kadınların geleceği ve STEM alanında fırsat eşitliğine odaklandıklarını belirtti. “Limak Holding olarak üyesi olduğumuz Dünya Ekonomik Forumu’nun sunduğu bu fırsatı değerlendirerek, mühendislik alanında kadınların geleceği ve STEM alanında fırsat eşitliğine odaklanan bir panel önerdik” dedi. Panel, Suudi Arabistan’ın iddialı projesi NEOM’un merkezinde gerçekleştirildi.
NEOM ve Bank of America gibi iki önemli kuruluşun iş birliğiyle hayata geçirilen panelde, kadınların STEM alanındaki temsili ele alındı. Özdemir, “Neden STEM’de kadınlar?” sorusunu gündeme getirerek, yapay zeka ve otomasyon gibi teknolojilerin hızla geliştiği günümüzde bu alanların öneminin arttığını vurguladı. Ancak kadınların bu alanlardaki temsili yetersiz kalıyor.
Geleceğin Meslekleri ve Kadınların Rolü
WEF’in ‘2025 Mesleklerin Geleceği Raporu’na göre, dünya üzerinde çalışanların yüzde 60’ı, 2030 yılına kadar işlerinin yapay zeka ve dijitalleşme süreçlerinden etkilenerek dönüşeceğine inanıyor. Geleceğin meslekleri arasında büyük veri uzmanlığı, fintek mühendisliği, yapay zeka uzmanlığı ve yazılım geliştirme mühendisliği yer alıyor. Bu durum, sadece kadınların kariyerlerini değil, aynı zamanda toplumların geleceğini de etkiliyor.
Limak Holding olarak düzenlenen ‘STEM Alanında Yeni Nesil Kadınları Güçlendirme’ başlıklı panelde, STEM alanında fırsat eşitliğinin önemine vurgu yapıldı. Özdemir, 10 yıllık Global Engineer Girls programından elde ettikleri deneyimleri paylaşarak, kadınların güçlendirilmesi için atılması gereken adımları tartıştıklarını ifade etti. Mentörlük programları ve yerel çözümlerle mevcut kadın iş gücüne yeniden yetenek kazandırılması gerektiği belirtildi.